Betriebliche Krankenversicherung

Bessere Gesundheitsversorgung. Vom Arbeitgeber bezahlt. Ich erkläre Ihnen, wie es funktioniert.

Die bKV ist eine der wertvollsten Zusatzleistungen, die ein Arbeitgeber bieten kann. Sie schließt Lücken in der gesetzlichen Krankenversicherung und gibt Ihnen Zugang zu Leistungen, die sonst nur Privatpatienten erhalten. Auf dieser Seite zeige ich Ihnen, was Sie wissen sollten.

Warum eine bKV?

Die Versorgungslücke

Die gesetzliche Krankenversicherung deckt viele Leistungen nur teilweise oder gar nicht ab. Zahnersatz, hochwertige Sehhilfen oder ein Einbettzimmer im Krankenhaus sind oft mit hohen Eigenkosten verbunden.

Vom Arbeitgeber finanziert

Bei der bKV zahlt Ihr Arbeitgeber die Beiträge. Sie erhalten privatärztliche Leistungen, ohne selbst dafür aufzukommen.

Ohne Gesundheitsprüfung

Anders als bei privaten Zusatzversicherungen entfällt bei der bKV die Gesundheitsprüfung. Auch Vorerkrankungen sind versichert, und es gibt in der Regel keine Wartezeiten.

Ihre Vorteile

Bis zu 50 € steuerfrei

Ihr Arbeitgeber kann monatlich bis zu 50 € steuer- und sozialabgabenfrei in Ihre bKV einzahlen. Diese Leistung wirkt für Sie wie ein zusätzliches Nettoplus.

Privatpatient ohne PKV

Sie genießen Leistungen auf Niveau einer privaten Krankenversicherung, ohne selbst privat versichert zu sein. Schnellere Termine, bessere Versorgung, mehr Auswahl.

Aufnahmegarantie

Im Gruppenvertrag wird jeder Mitarbeiter aufgenommen, ohne Gesundheitsfragen oder Risikozuschläge. Auch bei chronischen Erkrankungen oder Vorerkrankungen.

Familie absicherbar

In vielen Verträgen können Sie Ihren Ehepartner und Ihre Kinder zu günstigen Konditionen mitversichern. Oft ebenfalls ohne Gesundheitsprüfung.

Sofort nutzbar

Die bKV greift in der Regel ab dem ersten Tag, ohne Wartezeiten. Sie können die Leistungen sofort in Anspruch nehmen.

Mehr Netto als Gehaltserhöhung

Eine Gehaltserhöhung von 50 € brutto bringt Ihnen netto deutlich weniger. Eine bKV im gleichen Wert kommt zu 100 % bei Ihnen an.

Was die bKV abdecken kann

Welche Leistungen Ihr Arbeitgeber wählt, hängt vom gewählten Tarif ab. Typische Bausteine sind:

Zahnersatz und Zahnvorsorge

Zuschüsse für Implantate, Inlays, Kronen oder professionelle Zahnreinigung. Oft die wertvollste Leistung der bKV.

Sehhilfen

Zuschüsse zu Brillen, Kontaktlinsen oder sogar zur Lasik-Augenoperation. Beträge je nach Tarif zwischen einigen Hundert und mehreren Tausend Euro.

Krankenhaus-Wahlleistungen

Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer und freie Krankenhauswahl. Mehr Komfort und bessere Versorgung im Ernstfall.

Vorsorge und Prävention

Erweiterte Vorsorgeuntersuchungen, Check-ups und Gesundheitsleistungen, die über das Niveau der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen.

Auslandsreisekrankenversicherung

Schutz bei Krankheit oder Unfall im Ausland, oft inklusive Rücktransport. Auch auf privaten Reisen.

Heilpraktiker und Naturheilverfahren

Erstattung von Behandlungen, die die gesetzliche Krankenversicherung in der Regel nicht übernimmt.

Was ist, wenn...?

Jobwechsel

Wenn Sie das Unternehmen verlassen, können Sie die bKV in der Regel als Einzelvertrag fortführen, meist innerhalb von zwei Monaten und ohne erneute Gesundheitsprüfung. Ich helfe Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen.

Renteneintritt

Auch im Ruhestand können Sie den Versicherungsschutz zu vergleichbaren Konditionen weiterführen. Die Beiträge übernehmen Sie dann selbst.

Elternzeit oder Krankheit

In entgeltfreien Zeiten kann Ihr Arbeitgeber die Beiträge oft pausieren, ohne dass Sie Ihre Leistungen verlieren. Das hängt vom konkreten Vertrag ab.

Neue Mitarbeiter

Wer neu ins Unternehmen kommt, wird in der Regel innerhalb der ersten zwei Monate aufgenommen. Auch ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.

Arbeitgeber kündigt den Vertrag

Sollte Ihr Arbeitgeber den Gruppenvertrag kündigen, haben Sie meist die Möglichkeit, den Vertrag privat fortzuführen. Ich kläre für Sie, welche Optionen bestehen.

Lassen Sie uns sprechen

Ob die bKV für Sie oder Ihr Unternehmen sinnvoll ist, hängt von Ihrer persönlichen Situation und den Bedürfnissen Ihrer Belegschaft ab. Ich nehme mir Zeit, schaue mir alles gemeinsam mit Ihnen an und finde die Lösung, die wirklich passt.

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